Chef de projet IT Sénior

Poste : Chef de Projet IT Sénior

Mission principale :
Assurer l’adéquation du système d’information avec les exigences des utilisateurs internes, en pilotant des projets et chantiers IT selon les méthodologies en vigueur. Le Chef de Projet IT Sénior établit un plan d’actions pour la livraison des projets, pilote les étapes clés (recette, tests utilisateurs, déploiement) et accompagne le changement auprès des parties prenantes.

Responsabilités principales :

Analyse des besoins :

• Identifier les besoins, dysfonctionnements ou améliorations possibles au sein de l’entreprise à travers des études approfondies.
• Qualifier fonctionnellement les demandes des utilisateurs métiers et établir des priorités.

Conduite de projets IT et digitaux :

• Piloter les projets en respectant les méthodologies Groupe (conception, réalisation, déploiement).
• Élaborer et suivre les livrables projet, notamment les cahiers des charges, plans d’actions et rapports de performance.
• Gérer les indicateurs de performance (délais, qualité des livrables, satisfaction utilisateurs).
• Identifier les risques, contraintes et incertitudes, et mettre en place des plans d’action pour les atténuer.

Accompagnement au changement :

• Faciliter l’adoption des nouvelles solutions auprès des utilisateurs concernés.
• Élaborer et actualiser les procédures en lien avec les projets.
• Organiser des formations, des campagnes de communication et des actions de support post-déploiement.

Évolution et maintenance des systèmes bancaires :

• Participer à l’évolution du Core Banking System à travers la gestion de projets stratégiques.
• Superviser la détection, la remontée et la gestion des anomalies techniques et fonctionnelles.
• Proposer et mettre en œuvre des évolutions nécessaires pour optimiser les systèmes existants.
• Gérer les communications sur les anomalies et leurs résolutions auprès des métiers.

Indicateurs de performance :

• Taux de respect des délais des projets.
• Respect des fréquences de reporting et des tableaux de bord.
• Qualité et conformité des livrables.
• Adhésion des utilisateurs aux changements apportés.

Profil recherché :

• Formation : Diplôme Bac+5 en Informatique, Gestion de projet ou Banque.
• Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou des services financiers.
• Compétences techniques :
  • Gestion de projet (méthodes agiles et classiques).
  • Connaissance des systèmes d’information bancaires (Core Banking System).
  • Analyse fonctionnelle et technique.
• Compétences comportementales :
  • Leadership et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires.
  • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse.
  • Excellent relationnel et aptitude à communiquer avec des profils variés.
• Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

Exigences supplémentaires :

• Familiarité avec les outils de gestion de projet (Jira, MS Project, Trello).
• Connaissance des solutions Cloud et des environnements techniques modernes (API, DevOps, etc.).
• Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2 ou équivalent) serait un atout.